Equipo de referencia contra las violencias en el ambito de Salud Pública

Servicios

El equipo está conformado por una abogada, dos psicólogas y una trabajadora social con pertenencia en distintas localidades del interior de la región sanitaria.

HISTORIA:

A partir de diciembre de 2019, en una definición clara de reconocimiento de las desigualdades respecto a los géneros- incrementadas por razones de clase, etnia, identidad de género, orientación sexual, entre otras- tanto el Estado Nacional como de la provincia de Buenos Aires, han puesto en un lugar prioritario esta problemática institucionalizando las políticas públicas vinculadas a la temática.

A nivel nacional, se creó el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGyD) a través del Decreto 7/2019 y a nivel de la provincia de Buenos Aires el Ministerio de las Mujeres, Políticas de Géneros y Diversidad Sexual (MMPGyDS) mediante Ley N° 15.164.

En el año 2017, la provincia de Buenos Aires, complementa y amplía el marco normativo tendiente a contemplar la particular situación de las mujeres en el ámbito laboral a través de la Ley 14.893 que establece la “Licencia para mujeres víctimas de violencia” destinada a trabajadoras de la administración pública o sociedades de economía mixta con participación estatal mayoritaria de la provincia de Buenos Aires.

Esta ley se reglamentó en enero de 2020 bajo el Decreto 121/20 con el objetivo primordial de garantizar la igualdad y la no discriminación de las mujeres y las personas LGTBIQ+ 1 en los ámbitos laborales, de este modo se asume el rol indelegable del Estado en la generación de acciones tendientes a detectar, prevenir y abordar las violencias por motivos de género.

También a nivel nacional, especialmente en las últimas dos décadas, se ha jerarquizado la institucionalidad en materia de género atendiendo a los compromisos asumidos internacionalmente en materia de derechos humanos, especialmente en relación a las mujeres y diversidades, a vivir una vida libre de violencias.

La Ley Provincial 14.893 establece el derecho a solicitar licencia por parte de mujeres trabajadoras de la administración pública de la provincia de Buenos Aires, que atraviesan situaciones de violencia por razones de género.

La misma tiene como prioridad garantizar la igualdad de oportunidades laborales, asumir la responsabilidad estatal en lo que refiere al acompañamiento de personas que estuvieron o están atravesando situaciones de violencia por razones de género considerándola como un problema crítico, que afecta a la salud integral de las trabajadoras y a su entorno, así como su incidencia en los espacios donde desempeñan sus tareas.

La Dirección Provincial contra las Violencias en el Ámbito de la Salud Pública, creó equipos de referencia territoriales en toda la provincia de Buenos Aires y éste equipo en particular, comenzó tareas de capacitación y formación interna desde principios de 2021. Recientemente fue creado el Programa de Abordaje Integral de las Violencias en el Ámbito de la Salud Pública, dando cuenta del compromiso de la gestión en el tratamiento de éstos temas.

MISIÓN:

Construir e implementar acciones tendientes a promover abordajes integrales de las violencias existentes en el ámbito de la salud.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Promover y prevenir las violencias en los efectores de salud

• Acompañar a trabajadoras/es destinatarias/os/es de violencia por razones de género (Ley 14893) y por violencias en el ámbito laboral.

• Acompañamiento a los equipos de salud en el abordaje de las violencias por razones de género e intrafamiliares de usuarias/os/es del sistema de salud; en articulación con los dispositivos territoriales.

A QUIENES VA DIRIGIDO:

Dirigido a todas/os/es les trabajadores del sistema de salud provincial